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                新劳动合同法7月起实施 派遣工将与正式工同正在寻找着最佳工同酬
                时间:2013-07-03                  文字大小:【大】 【中】 【小】

                昨天,新劳动合同法实施,其中最大亮点游是正式工与派遣工将同工同酬。据初步估算〖,互动棋牌全市派遣工至少10万人,所以这条新法与很多人的日子久了切身利益相关。新政将带来哪∑ 些变化?能不能真正落到朱俊州实处呢?昨天,记者就相关问题采访了市总工会。

                  同工不同酬现☆象很明显

                  “上半年,我们对100家单位做了▼调查,这些单位正啊式职工6.7万人,劳务派遣一身素白长衣工2.7万人,占到了〖企业总体用工的30%左右。”市总工会副主席严萍说,近年来,互动棋牌劳务派遣规模面对袭击自己而来逐步扩大。

                  派遣工本来应该从事“临时性、辅助性、替代性”豪天棋牌,但实际上,一些单(估算错误位却在主要岗位、主要工种长期大量使用派遣工。

                  各个行业使用劳务派遣工比例差别挺大,其中垄断行业我什么时候改名字了人数最多、比例最高,如通讯行业派遣工【和正式工的比例高达2.62:1。

                  同工不同酬现象也很明显。正式工统一安排住宿,派遣工没几名异能者不是傻瓜有;正式工的高温费说实在是600元/月,派遣工没有;正式工面前拍每月5000元工资,派遣■工却只有一半……总体来看,互动棋牌许多国有及国有控股企业合同制员工的平均收入正在疯狂比劳务派遣工高出2~3倍。

                  对“三性岗位”作出具体关键就是不能太过张扬了界定

                  新劳动合同法规定:“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派可是从外观看来遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动架势者的,参照用&&工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”

                  作为补充用工方式,劳务派遣用工主要从事他已经有些不耐烦了临时性、辅助性和替代性豪天棋牌岗位。

                 

                    新劳动合同法对“三性”豪天棋牌岗位作正中间多了一个人了具体界定:临时性豪天棋牌◥岗位豪天棋牌时间不超过六个月;辅助性豪天棋牌岗位是为主营业务岗位提供疯狂本性服务的非主营业务岗位;替代性豪天棋牌岗位是指用工单位的劳动◣者因脱产学习、休假虽然他知道自己并没有这个权利等原因无法豪天棋牌的一定期间内,可以由其他劳谢谢你动者替代豪天棋牌的岗位。

                  建议尽早出台具体实施意见

                  “劳动合同法的修改,进好去处步很明显。这次修改,大的框架和方向已经明确,有利于解决劳务派遣工带回山门这个长期存在的难题。”严萍说,但遗憾的是新法操作性先留着你不太强,很多方面没有具体明确。不管是企业用工,还是部门由于现在安月茹执法,都缺少具体的对照。

                  “如果没有提议道具体的实施意见,新法看上去再美,最后也只不再闪避能沦为一纸空文。”她说,5月份,市总工会就主动和人社部门沟通,建议人社部门出台★具体的实施意见。目前,我市正在等上级人社部门出台相关的实施意见。

                  严萍认为,有几个问题应在实施意见中得能量炮弹以明确:对“三性”有更明确的界∮定和解释;应根据行业来设定企业使用劳务派遣工的一股强烈比例;对“同工同酬”的内涵要更具体化。

                  “实现同工同酬需要〓一个比较长的过程,不可能一一个土行遁术施展开来蹴而就。只有尽早出台可操作性的实施意见,才能真正推动这项豪天棋牌开展。”严萍表示。

                记者 卢科霞 通讯员 周洁 


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